Редактирование: Управление персоналом

Управление персоналом (кадрами) (англ. ''Human Resource Management, HRM'') — область знаний и практической деятельности, направленная на своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование. Обычно HRM-системы поддерживают следующий набор функциональных модулей:<UL>
<LI>составление платежных ведомостей;</LI>
<LI>контроль рабочего времени и вида исполняемых работ;</LI>
<LI>управление системой льгот (контроль медицинских страховок, пенсионных отчислений, участия в разделе прибыли компании, опционы на акции компании);</LI>
<LI>собственно управление персоналом (информация о возрасте, семейном положении, месте проживания, квалификации, участии в проектах, прохождении тренингов).</LI></UL>

Системы управления персоналом часто интегрируются в большие системы планирования ресурсов предприятия ([[ERP]]), где они играют взаимодополняющую роль с модулями финансового планирования и планирования потребностей в производственных мощностях ([[CRP]]). 

 [[category:Термины и понятия]]